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| Foto: Layana Rios |
A partir da iniciativa
da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) seccional no Amazonas em
promover um pacto pela educação qualificada no Estado. Governo, sociedade e
institutos de ensino superior tiveram a oportunidade de exercer o diálogo entre
iguais que desperta preocupação com desenvolvimento e formação do capital
intelectual no estado do Amazonas.
Tal preocupação, também
está prevista e incentivada pelo Modelo ZFM (Zona Franca de Manaus),
regulamentado no Decreto-lei n. 288, de 28 de fevereiro de 1967, ao completar
46 anos, na próxima quinta-feira.
Segundo a presidente da
seccional da ABRH no Amazonas, Ozeneide Nogueira o momento é um marco histórico
dessa preocupação de todos os entes – empresas, instituições de ensino,
entidades de classe e governo -, em busca de soluções efetivas para o
desenvolvimento profissional. “Estamos juntando as melhores condições para
reunir num espaço de discussão para trazer efetivas soluções na busca do
desenvolvimento do Estado e, em manter o Modelo Zona Franca”, declarou
Ozeneide.
Para o vice-presidente
da ABRH Nacional, Paulo César Medeiros a importância do pacto demanda da
sustentabilidade da autarquia. “Eu vejo a Suframa com uma capacidade enorme de
capilarizar e ser um parceiro, um particife
importante dessa proposta hoje consolidada”, frisou.
A Suframa
(Superintendência da Zona Franca de Manaus) é uma das instituições mais
importantes para o desenvolvimento do Amazonas na opinião da diretora regional
da ABRH Nacional, Elaine Medeiros. “Esse trabalho que foi firmado hoje, com
certeza, é um dos primeiros passos de grandes realizações na área de educação”,
disse.
O Pacto pela educação
para o desenvolvimento da liderança sustentável no Amazonas terá caráter
permanente e será instrumento de sinergia entre as instituições que atuam no
Estado com projetos e programas ligados fundamentalmente à educação,
qualificação pessoal e profissional e geração de emprego e renda. Questões
tratadas pelo acordo como fundamentais à continuidade e sustentabilidade da
economia amazonense e, em especial, do PIM (Polo Industrial de Manaus).
Criar os fundamentos
para alavancar a formação de recursos humanos estabelecidos exatamente para
atender as necessidades da sociedade amazonense, com ênfase no PIM e no
agronegócio, segundo o diretor geral do CT-PIM (Centro de Ciência e Tecnologia
e Inovação do Polo Industrial de Manaus), Admilton Pinheiro
Salazar.
“Nossas necessidades prementes que se cria cada vez um hiato
maior entre o que nós (amazonenses) precisamos e o que nós temos. Essa lacuna
que deve ser preenchida e o pacto é uma iniciativa nesse sentido”, esclareceu. Conseguir
promover encontro de pessoas e instituições que possam ajudar a transformar
esse pacto em realidade.
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| Foto de Divulgação |
Indústria,
Comércio e Serviços, Produção Rural e Instituições de Ensino
formam os quatro comitês setoriais com a premissa de conduzir as ações
estratégicas do pacto, de acordo com o Superintendente da Suframa, Thomaz
Nogueira. Ele afirma que o capital humano será a fonte do desenvolvimento
econômico através da convergência de ações governamentais, empresariais,
acadêmicas, científicas e tecnológicas.
“Firmamos um compromisso público de
desenvolver iniciativas coordenadas e coletivas que contribuam para o desenvolvimento
sustentável da sociedade amazonense, com foco na educação e no capital
intelectual”, garante Nogueira.
O Pacto pela educação
para o desenvolvimento da liderança sustentável no Amazonas foi assinado por
representantes de instituições do setor produtivo, poder público, academia,
universidades, instâncias gestoras do trabalho e emprego e autoridades que
estiveram presente na solenidade de adesão, realizada na manhã de terça-feira
(26), na sede da Suframa.
Quinze instituições
firmaram o pacto: Suframa, ABRH, Fieam, Cieam, Cetam, Ifam, CT-PIM, CBA, Semed,
Fucapi, Fundação Nókia, Fundação Paulo Feitosa, Faculdade Marta Falcão, Ulbra e
Uninorte-Laureate.
POR
DENTRO
EVOLUÇÃO DO MODELO
HÉLICE TRÍPLICE
Governo→Indústria→Universidade
CONCEITO DO PACTO
HÉLICE TRÍPLICE
1)
Transparência
2)
Efetividade e Eficiência
3)
Prestação de Contas
4)
Responsabilidade Corporativa
5)
Decisões orientadas dentro de um
consenso
http://www.jcam.com.br/
http://www.portalamazonia.com.br/editoria/economia/instituicoes-firmam-pacto-pela-educacao-para-fortalecer-polo-industrial-de-manaus/
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